Le personnel

ESAT / EA : quelle est la différence ?

Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) :  

  • relève du milieu médico-social
  • dépend de l’Agence Régionale de la Santé (ARS)
  • les personnes sont admises par le biais d’un contrat d’aide et de soutien par le Travail
L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) a un double objectif : une vocation sociale d’intégration de la personne handicapée et une vocation économique de production de biens ou de services.
Il accueille et accompagne les personnes handicapées adultes qui n’ont pu acquérir un minimum d’autonomie et leur assure un soutien médico-social et éducatif permettant le développement de leurs potentialités et des acquisitions nouvelles dans un milieu de vie favorisant leur épanouissement personnel et social.

L’établissement élabore avec chaque travailleur handicapé qu’il accueille un projet professionnel individualisé (PPI). 
 
Celui-ci  perçoit une rémunération en fonction de ses compétences et du poste de travail occupé.
Notre ESAT dispose d’un agrément de 275 places.
 

Entreprise Adaptée (EA)

  • relève du milieu ordinaire
  • dépend de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE)
  • les personnes sont engagées par le biais d’un CDD ou d’un CDI

L’Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés orientées vers le marché du travail d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs possibilités.

Elle cherche, par une consolidation progressive du projet professionnel des salariés handicapés, à favoriser leur valorisation, leur promotion et leur mobilité au sein de la structure elle-même ou vers les entreprises du milieu ordinaire (mise à disposition, embauche).

Elle fonctionne comme une entreprise ordinaire au niveau de la représentativité. L’EA relève du code du travail.

Ses salariés perçoivent un salaire au moins équivalent au SMIC. Notre EA dispose d’un agrément de 37 places.

Les profils accueillis

Nous accueillons principalement des personnes qui relèvent du champ du handicap mental.

Le recrutement en ESAT et EA

 Les candidats doivent s’adresser en premier lieu à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) et obtenir une orientation de la CDAPH :

  • Soit vers un ESAT
  • Soit vers le milieu ordinaire pour travailler dans une EA.
Ils peuvent ensuite nous envoyer leur candidature (CV + lettre d’accompagnement) avec une copie de cette décision.

Les équipes d'accompagnement

Notre ESAT dispose d’un accompagnement médico-social de qualité composé de :

  • 3 chargées d’insertion / coordinatrices : Elles accueillent et accompagnent les travailleurs handicapés. Elles coordonnent tous leurs interlocuteurs dans leur vie professionnelle et sociale.
  • 3 psychologues
  • 3 animateurs de soutien : Ils favorisent l’insertion professionnelle et sociale des travailleurs par leurs activités proposées (maintien des acquis, formation professionnelle, …)
  • 36 moniteurs d’ateliers : Ces professionnels qualifiés encadrent les travailleurs dans les ateliers. Chaque travailleurs est accompagné par un moniteur référent.

 


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